别的不多说，比如有的行业或领域比较特殊，会有类似这样的情况：这个专业知识，除了这个行业以外，其它领域也有用到。当然其它行业也有用到的，或者说多行业都用的工具，这些东西有很多。
比如：PowerPoint，这个的用法万变不离其宗，不管什么行业用它，都逃不出演示文档的本质，而这个软件归根结底就是个文档软件，所以问题不大。
而有的专业知识就奇葩了，比如：电商美工和平面美工，同样是美工，看似差不多，实际上却又千差万别，如同隔山。
也许这么比喻可能不恰当，但暂时找不到更好的例子，希望大家理解，结合上下文，反正就那个意思。
所以，面试前，一定要看清楚。没有写清楚的就问清楚，不要白跑一趟，浪费时间，浪费车马费。
上面说了，浪费时间和车马费，所以从个人利益的角度出发，损失比较大的应该是求职者，别人（人事）是坐在办公室等着你过来，你爱来不来也会有其他人来，而且那就是人事的工作。
所以，两相对比，别人肯定会优先考虑更适合的。所以，别舍不得那两毛五电话费，比花了四块钱车费还浪费了时间要划算。
你刚出社会时像个愣头青，可能现在也还是个愣头青。
现在你还有没有这种情况呢，面试电话打过来，就说是看到你简历，就直接喊你过去。
当然了，你就算问人事也是白搭，这个人事啥也不知道，啥也不懂。也许这人事的水平估计不高吧，看样子应该是没有事先和用人部门商量好，反正人事就说过来谈，这个人事搪塞的说了句“过来谈就什么都知道了”，确实是知道了，而且还浪费了我的时间和车马费。
结果上面已经说了，这里重复下过程：直接给约了个现场面试，等我去到后才知道，牛头不对马嘴，这种白跑一趟的尴尬，现在还记忆犹新。
所以要学精点啊，但凡遇到这种就要打破沙锅问到底，否则不要急于动身，最多不到一天，会交代清楚的。
如果不交代清楚，还非要去，那就要做好被坑的心理打算。
比如：遇到打着招聘名义招生的培训机构。和压根不打算招人，却每天刷着招聘信息的企业。
还有中介，还有卖广告的，还有很多很多，这里就不列举了。
当然，机会不多的话，你也可以先要求电话面试，或视频面试。
回忆下刚出社会时的你，就像个愣头青。是否有问过自己，上大学花了多少钱（包括大学前高中时），难道就是为了毕业出来能找份工作赚钱吗。
那为什么不初中毕业就直接去学搞钱呢。
不要说什么专业，工作是否专业对口，什么要考虑清楚自己是否想往这方面深入，不要两个月，三个月后就说我不行，就要走人。
说到底这都还是在打工。
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