有道是：男怕入错行。
在找工作前，最好认真的审视一下自己。
那么，需要考虑哪些问题呢？
首先，要对自己的职业生涯有规划，想好自己要在哪个行业哪个岗位发展。
有了规划，在投简历时就不会有的疑怠，会心无旁怠的选自己想做的行业来投简历。
有了规划，就能结合自身的实际条件来考量找什么样的工作。
当然了，工作的选择最好能与兴趣爱好相匹配。
另外，这个规划是要把几年甚至几十年都算在内的。有的人可能会说不喜欢就换份工作，但如果规划已经在实施了，那么，换工作要付出的代价是很多的，包括的累积的经验、人脉、同事关系等等，一旦换了新的环境，这些可能都将会大打折扣。
规划好了，那么在找工作时，就需要考虑这份工作是否有成长的空间。
判断一份工作是否有成长空间可以从以下三点考量：
第一，公司的知名度。一个有知名度的公司无疑可以称为你简历上的亮点，你有了在名企就职的经历，在你今后的求职中会有很大的帮助。
第二，公司是否会为你的职位提供培训。培训是对一个人专业技能的提升，好公司、好工作都会为员工提供健全的培训体系，下至新人菜鸟，上至领导层，都有不同阶层的培训。培训体系及培训方式你也可以在面试中向你的面试官询问，这样做除了是对自己负责之外，说不定也会让面试官对你刮目相看，觉得你是一个对自己认真的人。
第三，晋升空间。这里所谓的晋升空间不仅局限于公司内部的晋升空间，还要放眼于行业内，说白了就是工作个几年后能否成为行业里的精英，做更有挑战性的工作，实现更多的价值。
到这里，在找工作时，相信各位已是几分底气了。
而事实上，除了上面说的三点外，还有个关键也要考虑的，那就是薪水。
刚毕业的同学，在同侪压力面前，无不希望能每月领份好薪资的。所以，在满足基本要求之余，也要对薪水有个要求。舒适的生活也是能高效工作的保障嘛。
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